Le gouvernement a présenté ce jeudi 9 avril un ensemble de mesures visant à réduire l'absentéisme au travail. En 2025, d'après le baromètre Axa France publié le mercredi 31 mars, le taux d'absentéisme au travail a atteint un niveau record de presque 5 %. Selon les chiffres présentés par l'exécutif, les dépenses d'indemnités journalières versées par l'Assurance maladie s'élèvent alors à 17,9 milliards d'euros, en hausse de 7 milliards en dix ans. Un rythme « non soutenable », selon le gouvernement. Le plan prévoit sur le site du ministère du Travail, un « kit clef en main » qui permettra aux chefs d'entreprise d'évaluer leur plan de prévention en santé au travail, a expliqué le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou. Le même site internet proposera également un « bouton d'alerte » afin de prévenir « en un clic » l'Assurance maladie d'un éventuel arrêt maladie suspect. Enfin, il est prévu une intensification des contrôles sur les arrêts maladie, qui devraient augmenter de 6 % en 2026. Le patronat a salué des mesures « qui vont dans le bon sens », selon Diane Milleron-Deperrois, en charge de la protection sociale au Medef. En revanche, Marylise Léon, secrétaire générale de la CFDT a exprimé sa réserve : « J'aimerais surtout savoir pourquoi les personnes s'arrêtent ? », « J'aimerais bien qu'il y ait un bouton pour les personnes en grande difficulté dans leur entreprise », a-t-elle déclaré. De fait, selon le baromètre réalisé par Ipsos-BVA et le cabinet Empreinte Humaine pour 2025, 47% des salariés sont en situation de détresse psychologique, dont 55% sont des jeunes de moins de 30 ans. Dans ce contexte, l'augmentation des arrêts maladie est-elle le symptôme d'une santé au travail fragilisée en France ?
Invités en plateau :
- Fréderic Valletoux, Ancien Ministre de la Santé,
- Annick Girardin, Sénatrice RDSE de Saint-Pierre-et-Miquelon,
- Danièle Linhart, Sociologue,
- Benoit Serre, DRH, Co-Président du Cercle Humania.
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