À LA UNE / Dérèglement climatique : et si tout s'accélérait ?
Deux semaines après une canicule inédite pour un mois de mai, la France connaît une nouvelle vague de chaleur précoce. Selon Météo-France, les températures pourraient atteindre 40 °C dans certaines régions. « Ces vagues de chaleur de plus en plus fréquentes, de plus en plus nombreuses et de plus en plus intenses sont un signe manifeste du changement climatique », résume Matthieu Sorel, climatologue. Les scientifiques alertent sur les scénarios climatiques à venir, notamment le phénomène El Niño. Cet épisode climatique réchauffe les températures de surface dans le Pacifique équatorial, entraînant des changements à l'échelle mondiale dans les régimes de vents, de pression et de précipitations. Les projections évoquent l'un des épisodes les plus puissants jamais documentés pour l'année 2027. Les températures de surface pourraient grimper jusqu'à 3,8 °C au-dessus de la normale d'ici décembre. À quoi faut-il s'attendre face à l'intensification du réchauffement climatique ?
Invités :
- Fanny Agostini, journaliste experte des questions climat
- Benoît Granier, porte-parole du Réseau Action Cimat
- Agnès Ducharne, hydro-climatologue, directrice de recherche au CNRS
Chroniques :
- « La petite histoire dans la grande » : Climat, pourquoi la crise ne profite pas aux écolos ? par Anna Cabana
- « Quelle histoire ! » : Trump et l'Iran : revers historique pour les États-Unis ? par Olivier Ravanello
LA QUESTION QUI FÂCHE / Ecarts de salaires : faut-il plus de transparence ?
Après son approbation en 2023, la France avait jusqu'au 7 juin 2026 pour inscrire dans le droit national la directive européenne sur la transparence salariale. Présenté pour lutter contre les inégalités de salaires entre hommes et femmes, le texte impose aux employeurs de produire un rapport sur les écarts de rémunération et de communiquer à tout salarié qui en fait la demande les rémunérations moyennes des postes équivalents. Alors que cette nouvelle directive prévoit plusieurs sanctions en cas de non-respect par les entreprises, le patronat français dénonce un nouveau « monstre de complexité » et une mesure qui devrait « nuire au bon fonctionnement des entreprises », prévient Patrick Martin, président du Medef. Les syndicats de salariés, en faveur de la mesure, accusent quant à eux, le gouvernement de « procrastination ». Cette nouvelle obligation de transparence peut-elle réellement faire reculer les inégalités de salaires ?
Invités :
- Sandrine Dorbes, experte en stratégie de rémunération, fondatrice du cabinet « How Much »
- Eva Sas, députée écologiste de Paris
- En visioconférence : Philippe Coy, porte-parole de la CPME